Home

ABOUT

We are the first recruitment consulting firm "founded by Pricers for Pricers" specializing in matching Pricing Executive and Professional Talents with Pricing Opportunities in all industries.

team3

PHILOSOPHY

Clients, Candidates, Consultants: this is the center of what we do and what we care about. Our recruitment consultants help connecting the right people with the right positions, enabling Candidates unleashing their full potentials and developing their careers, and Clients’ profitable growth. We work hard at this, with passion, enthusiasm and professionalism.

Handsome smiling businessman over blue banner background.

APPROACH

We are not a resume’ mill, nor we fit with all prospects. We are consultants acting on behalf of our Clients to find the best match. We approach non-active (passive & hidden) candidates, qualify, present them and oversee the selection and on-boarding process to ensure the right fit. With a database of more than 9.000 pricing talents, extensive professional and industry network we can source the best match.

team2

STRENGTHS

We are pricing professionals with more than 10 years experience in corporate environment developed in several industries. Our familiarity with professional pricing associations and industry groups help us understanding the demand of our Clients and their decision makers. Talking your pricing language, knowing  your pricing challenges and understanding your unique needs enable us deploying the right searching strategy to identify the best fit.

SERVICES

We believe that sourcing our clients the best available talent resembling the best fit in a faster way provides outstanding value in the short, medium and long term by increasing the quality of their organizations and reducing costs.

Every step of our process is tailored to the individual clients' needs. From our initial intake, to designing a search plan, sourcing candidates, proofing experience, interviewing and checking references.

Our 9-Levels process ensures only the most qualified candidates, suited for the company’s culture and department strategy are presented for clients’ internal interviewing process.

We work on an exclusivity basis only, either outsourcing clients' hiring process or presenting screened candidates for final interviews at clients’ premises.

LITE

This service is designed for those clients looking for a pool of qualified candidates resembling the best fit to access the final internal interviewing process, often one phone interview and one or two in-person interviews.

Beyond the intake dialogues with clients’ hiring authorities, central to fully understand the role and personality traits of the sought candidate, the LITE plan includes an initial screening to qualify candidates and ensure the best match with the role requirements and employer culture.

SERENITY

Clients choosing this option to outsource all interviews and meet only the final candidates for an in- person interview.

As an add-on option for the LITE service, this plan offers an in-dept interview to understand additional areas critical to evaluate candidate past experience and indicative for future performance.

Like the LITE plan, where fitting candidates are presented to clients together a CV complemented by a screening report and references, the SERENITY service includes an additional interview report submitted to the client for final candidates .

EXECUTIVE

While the previous two recruitment plans are mostly chosen to hire high qualified professional such as analysts, consultants, specialist and managers, this recruitment plan is mainly chosen from clients hiring an Executive such as Director, VP of Chief Value Officer.

The EXECUTIVE service can be chosen as an add-in option to the LITE, SERENITY, or both plans, and is designed to to assess candidates’ personality traits through an online scientific assessment run by one of our partner, a worldwide leading organization in the field, and include a final report to be submitted to clients upon completion.

OUR WAY

We understand it is not enough to be partners with out clients, we also need to be an extension of our candidates, helping them bridging to the right career path and opportunity.

Business people discussing the charts and graphs showing the results of their successful teamwork

PROJECTS

A dedicated team of 3 people including a Project Management Lead responsible for the end-to-end process, a Project Management Coordinator, and a Senior Recruitment Consultant, is assigned to each search. This allow to complete each search fast and source the best talents only.

We guarantee our Clients and Candidates professionalism, transparency and discretion at the highest standard.

PROCESS

Our searches follow a tailored or standardized 9-levels’ process.

We keep regular weekly reports with the hiring authority to ensure our work is transparent and measurable.

We aim to complete projects within 90 days although our average completion time has been 45 days so far.

PREVIOUS YEAR

We plan to grow organically to ensure customized, high level solutions. In the previous year we close 24% of our searches for Executive roles and 76% for Professional ones.

Our success rate has been 100% thanks to our approach, attention to details and full commitment to deliver.

ENDORSEMENTS

“Pricing Executive Search has been a strong partner supporting us in adding key talent to our organization. Their strong knowledge of the pricing market area, clear understanding of business dynamics, professionalism, structured approach, and accurate insight of candidates gives us the perfect guidance to find the best candidate”.

Ana Ramos, Head of Pricing Europe, Boston Scientific

“We are very impressed by the professional way searches are prepared, the speed of execution and the high quality of candidates presented to us who have turned out to be a very good fit. The understanding of requirements is really impressive, as well as the search speed and reaction to changing requirements”.

Steffen Fitting, Head of Pricing DACH, Goodyear - Dunlop Tyres

PARTNERS

Pricing Executive Search consider true partners those companies enabling connecting pricing people with pricing firms.

PPS

CONTACTS

Europe

info@pricingexecutivesearch.com

North America

na@pricingexecutivesearch.com

Asia Pacific

apac@pricingexecutivesearch.com

IMPRESSUM

Angaben gemäß § 5 TMG:

Fabio Cicalini
Pricing Executive Search
Burgstrasse, 5
85604 Zorneding

+49 8106 3489 684

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 306013380

Haftungsausschluss (Disclaimer)

Haftung für Inhalte

Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.

Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.

Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

Datenschutzerklärung

Datenschutz

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.